CARRIERE

Notre politique RH

«LOGFI est une SSII à forte valeur humaine. Les liens avec la direction sont directs. L’esprit d’initiative est toujours soutenu et la communication systématiquement favorisée. LOGFI a toujours attaché une attention particulière au recrutement, à l’intégration de ses ingénieurs, à leur évolution, à leur formation et à leur certification. C’est la stratégie que nous avons choisie pour garder une prestation ciblée autour de réalisation à forte valeur ajoutée. Pour cela un effort permanent de formation est effectué pour accompagner nos collaborateurs dans les évolutions technologiques. Nos équipes disposent du temps et des moyens nécessaires à la consolidation de leurs connaissances et à l’acquisition de nouvelles expertises, qu’elles soient techniques ou fonctionnelles. » Gilles Richard

Nos valeurs

Développement du capital humain
Notre politique Ressources Humaines a pour ambition d’accompagner l’évolution de nos collaborateurs au sein de LOGFI tout en développant leurs compétences et leur employabilité.
Pour cela, nous mettons en place des formations internes, externes, des guides pour l’auto-formation, du coaching et des entretiens individuels annuels. Des programmes de certifications validés par les éditeurs reconnus (Microsoft, IBM, Oracle…) viennent également valoriser leur parcours professionnel.

Qualité
Nous sommes dans une démarche d’excellence. En effet, nous mettons un point d’honneur à satisfaire au mieux les besoins de nos clients tout en prenant en compte les considérations/exigences de nos collaborateurs.

Proximité
À chaque fin de mission, des entretiens sont organisés avec l’équipe RH et commerciale afin de compléter les entretiens annuels avec la direction.
Une réunion avec l’ensemble des collaborateurs est également effectuée tous les trimestres afin de présenter les nouveaux arrivants, les résultats de l’entreprise… Mais aussi pour passer un moment de convivialité!

Pourquoi rejoindre LOGFI?

• Plus de 20 ans d’existence avec de solides références en Banque, Finance et Assurance
• Des missions à forte valeur ajoutée chez des clients prestigieux : Société Générale, Crédit agricole, BPCE, Axa, Nyse Euronext, Banque de France …
• Une entreprise à taille humaine, proche de ses collaborateurs
• Des collaborateurs dotés d’une expertise métier et/ou technique
• Un investissement important et continu dans la formation de nos collaborateurs afin de les faire évoluer en termes métier, fonctionnel et/ou technique
• Un turnover très faible, avec une ancienneté de 7 ans en moyenne
• Une activité interne (progiciel, forfait/TMA) active qui permet à nos collaborateurs d’avoir accès à une plateforme technique et d’avoir une ouverture sur différents environnements fonctionnels
• Ainsi que de nombreux avantages :

- Un comité d’entreprise qui subventionne les tickets cinéma, participe à l’inscription aux activités sportives, offre des chèques cadeaux et met à votre disposition des bons d’achats
- Une complémentaire santé / prévoyance
- Des titres restaurant d’une valeur de 10 €

Témoignages :

HL : « Cela fait 7 ans que je suis chez LOGFI. J’ai commencé comme ingénieur AIX, et je suis actuellement architecte et chef de projet technique. J’ai pu choisir parmi des missions variées, consultant Siebel, responsable technique, chef de projet décisionnel. LOGFI m’a permis d’évoluer chez ses clients grands-comptes qui disposent des environnements complexes et intéressants. J’ai acquis de nombreuses compétences et travaillé sur une large gamme de technologies. LOGFI fait le maximum pour satisfaire et son collaborateur et le client »

PR : « LOGFI une entreprise dans laquelle vous vous sentez à l’aise, vos idées sont appréciées, elles ne seront peut-être pas toutes mises en pratique mais vous savez que vous avez été entendu. J’y suis depuis 20 ans, et je n’ai pas vu le temps passé, j’ai pu faire beaucoup de choses dans des domaines différents. Le statut de consultant m’a permis de m’adapter à chaque situation et à chaque client. Je dois conseiller le client au mieux par rapport à son organisation et à son besoin. Les dirigeants de cette entreprise s’efforcent de rendre la société et le travail plaisants; l’entreprise entière obtient ainsi une attitude positive qui conduit à une bonne performance. »

ALP : « Arrivée il y a 3 ans avec un profil un peu atypique d’experte en ‘Knowledge Management’, Logfi a su s’intéresser à mon activité et voir la valeur ajoutée d’un tel profil. Après 3 ans passés en Banque de Financement et d’Investissement, c’est donc naturellement qu’ils ont su m’accompagner pour me faire évoluer vers des missions de PMO/Chef de projet organisation, m’offrant même la possibilité de suivre des formations externes financées. »